AP NA Source Recruitment Co.,Ltd āđāļĢāļēāļāļ·āļāļāļđāđāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļŦāļēāļāļēāļāđāļĨāļ°āļŠāļĢāļĢāļŦāļēāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢ āļāļĩāđāļĄāļļāđāļāļĄāļąāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāđāļāļŦāļē "āļāļāļāļĩāđāđāļāđ" āđāļŦāđāļāļąāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļāļāļāļļāļāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļīāļ āđāļĢāļēāđāļāđāļēāđāļāļāļĩāļ§āđāļēāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāļāļ·āļāļŦāļąāļ§āđāļāļŠāļģāļāļąāļāļāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļ āļāļąāļāļāļąāđāļ āļ āļēāļĢāļāļīāļāļŦāļĨāļąāļāļāļāļāđāļĢāļēāļāļķāļāđāļĄāđāđāļāđāđāļāđāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļđāđāļāļąāļāļĐāļ°āļāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ (Skill Matching) āđāļāđāđāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāļĄāđāļĒāļāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāļāļĩāđāļĄāļĩāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĨāļāļāļąāļ§āļāļēāļāļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāđāļāļĢ (Cultural Fit) āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļĄāļąāđāļāđāļāļ§āđāļēāļāļļāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļ°āļāļģāđāļāļŠāļđāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāđāļĨāļ°āđāļŠāļāļĩāļĒāļĢāļ āļēāļāļāļĩāđāļĒāļąāđāļāļĒāļ·āļ
āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļāļāđāļĢāļēāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļŠāļĢāļĢāļŦāļēāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāļāļĒāđāļēāļāļāļĢāļāļāļāļĨāļļāļĄāļāļąāđāļāđāļāđāļĢāļ°āļāļąāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢ(Staff Level) āđāļāļāļāļāļķāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢ (Management Level) āđāļĢāļēāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļēāļāļķāļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāļāļļāļāļ āļēāļāđāļāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ āđāļāļ·āđāļāļāļāļāļŠāļāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļāļēāļ°āđāļāļēāļ°āļāļāđāļĨāļ°āđāļĢāđāļāļāđāļ§āļāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļāļāļāļēāļāļāļĩāđāļĒāļąāļāļĄāļĩāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ° āļāļĩāđāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļāļēāļāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāļāļāđāļ§āļĒ